La Generacion Z elige la sanidad sobre las grandes tecnologicas
Los jovenes en Estados Unidos estan modificando sus preferencias laborales mostrando un creciente interes en el sector de la salud y la medicina en lugar de la tecnologia. Segun la encuesta de Career Interest Survey 2024 de la National Society of High School Scholars cerca de la mitad de la Generacion Z apunta hacia carreras en salud mientras que areas como ingenieria han perdido atractivo.
Instituciones como St. Jude Children's Research Hospital y Mayo Clinic figuran entre los principales empleadores deseados superando a gigantes tecnologicos como Google Amazon y Apple. Una de las razones de este cambio es el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral donde incluso sectores tecnologicos estan amenazados por la automatizacion.
La encuesta muestra una creciente preocupacion en la juventud sobre la destruccion de empleos debido a la IA y su potencial impacto sobre la privacidad. Pese a esto un elevado porcentaje de jovenes ya utiliza herramientas de inteligencia artificial en sus tareas diarias aunque prevalecen sentimientos de desconfianza.
Cuando se trata de elegir un empleo los jovenes valoran la estabilidad el equilibrio entre la vida personal y laboral y el trato justo. Ademas existe un reconocimiento del agotamiento extremo asociado a empleos tecnologicos actuales. Contrariamente el trabajo en el sector salud es visto como mas estable y relevante en la vida de las personas ofreciendo un impacto tangible en la comunidad.
La atencion a temas como el medio ambiente y los derechos humanos tambien resalta en sus preocupaciones reflejando que la Generacion Z no solo busca empleos sino aporta proposito al trabajo. Este cambio tambien es observado en otros paises con poblaciones envejecidas como Espana donde la demanda de profesionales sanitarios sigue en aumento.
La preferencia por la sanidad sobre la tecnologia refleja un deseo de utilizar la innovacion con un enfoque humano buscando que la IA sirva al bienestar social y no como competencia laboral.